在最近的一年里,经济的下行,让企业的转型升级成为共识,人力资源理念越来越得到重视,HR 的职业空间,正在被前所未有的扩大。
本报告从2017届及2018届应届生简历信息(CV)和针对应届生的岗位信息(JD)抽取城市分布、学历分布、院校分布、公司分布、薪酬分布、离职情况等信息,对企业用人招聘具有重要参考价值!
大多数企业都处在复杂的用工规则和薪资制度中,如跨区域差异、融合了月薪制和小时制、临时工等的多元化用工、综合工时以及混合技能排班。在时间和考勤管理方面采用Kronos产品所得到的投资回报(ROI)远大于仅采用PeopleSoft等E-HR软件产品
近年来,企业的人才战略一直在随着知识经济的发展而升级,大数据让供需两侧的匹配越来越精准的同时,也侧面反映出当前市场上人力资本质量和结构同商业发展模式不适配,雇佣关系中暴露出的诸多矛盾导致企业一直在探索更佳的人力资源管理思路。
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