人力资源行业系列深度：美国人服行业百年变迁，引领市场创新变革（57页）.pdf
2021 年全球上市人力资源服务企业中，美国上市企业数量达到 22家，占比为 39%，稳居全球第一。高人才成本、变化的劳动人口结构、第三产业为重的经济结构、宽松的监管机制和劳动力市场高流动性等因素共同推动美国人力资源服务行业高速发展。
2022中国人力资源数字化发展研究报告（45页）.pdf
人力资源管理是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过招聘、培训、使用、考核、激励等一系列过程，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值以确保企业战略目标实现。
人力资源行业系列深度：日本灵活用工市场，应运而生，因势而起（40页）.pdf
上世纪九十年代起日本经济增速换挡、就业结构变化等因素催生非正式用工需求，倒逼政策法规的发展完善，共同促进了日本灵活用工行业的快速发展。
2022年股权激励研究报告（37页）.pdf
股价是公司价值的反映。而公司价值在二级市场的表现反过来影响着股权激励在员工心中的价值尺度。在大起大落的股价波动中，公司应该如何持续发挥股权激励的最大效用？而员工又该如何看待自身与公司之间的角色关系？
人力资源行业深度报告：旭日东升，百舸争流（73页）.pdf
放眼海外，人力资源行业自20年代萌芽，于40年代战后快速成长，发展至今走过近 100 个年头，已诞生 Randstad、Adecco、Recruit 这样的依托兼并收购实现营收、估值快速提升，目前营收均已过千亿，估值千亿上下的国际巨头。
2022后疫情时代薪酬报告（59页）.pdf
KOS分别统计了2022后疫情时代科技、地产、医疗⼤健康、PEVC、⼯程制造/供应链、教育、销售市场、法务、财务、⼈⼒资源领域热⻔职位及其年薪范围、涨幅，并根据数据对2022后疫情时代各领域重点潜⼒职位做出了预测。
2022北京薪酬报告（74页）.pdf
《Michael Page 薪酬报告》，旨在为招聘经理与求职者在了解各行业职能的薪资范围时提供参考，涉及财务、技术、人力资源、销售等多个领域。
2021年成渝双城中高端人才发展报告-发布版（30页）.pdf
报告基于猎聘7500万+求职者简历、94万+验证企业数、19万+验证猎头用户数（截止2022年2月）等大数据储备。
人力资源结构分析报告-完整版（28页）.ppt
截止三季度末公司在职人员共965人。按照职位划分：高层管理人员9人 ，中层管理人员58人，基层管理人员9人。（不含销售）。按照性别划分：男性员工602人，女性员工363人。按照岗位状态划分:正式员工884人，试用期员工80人，实习生1人
某集团2021年人才盘点项目方案建议书（59页）.pptx
在XX集团深化三项制度改革背景下，XX集团为保障战略发展及战略目标落地，将从加强团队建设、加强培养机制、搭建考核体系三个方面进行人类资源队伍建设，以建成人才引得进、留得住、流得动、用得好的人力资源体系……
PMP项目管理全套课件.pptx
某著名汽车品牌经销商总经理培训.ppt
2023年度机械行业投资策略：看好技术进步和自主可控背景下机械行业的优秀成长公司.pdf
2022年度机械行业投资策略报告：看好重制造背景下优质成长的机械设备公司.pdf
通信行业深度报告：5G+工业制造，工业信息化智能化快速渗透，关键零部件及工业IC国产替代机遇.pdf
中草药种植基地建设项目可行性研究报告.doc
【财务必备】企业新会计准则详解.pptx
工程科技行业深度研究报告：2022全球工程前沿.pdf
新能源汽车之混动行业专题报告：DHT技术浪潮来临，自主品牌插混转型加速.pdf
2022年医药投资策略分析报告：医改回归医疗本源，成长、赛道两手抓.pdf
【化工行业分析报告】能耗双控对化工行业影响分析.pdf
【化学公司深度研究报告】万华化学：聚氨酯龙头再迎新一轮成长，打造新材料平台型企业.pdf
质量改进组织形式：六西格玛改进.pptx
阿里云创新中心白皮书系列之机器人行业：2022年中国机器人产业图谱及云上发展研究报告.pdf
中国信通院-数字孪生城市技术应用典型实践案例汇编2022.pdf
2020-2021年度全球区块链产业全景与趋势报告.pdf
2020-2021年元宇宙发展研究报告.pdf
2023年中国AIoT产业全景图谱报告.pdf
