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安全教育和培训是生产正常运行的基础,是保护人的身心健康,尊重人的生命,实现生命价值和劳动价值的一种文化。
进行礼仪培训可以有效的塑造自己本身的专业形象,在交往的过程中给对方留下专业,有礼有节的良好职业印象,从而提升个人在职场的竞争优势,同时在针对新入职的同事,礼仪培训可以帮助企业加快新员工完成职业化的过程,帮助企业尽快提升“战斗力”。
税务是泛指以国家政治权力为依据的税收,参与国民收入分配全过程中的各项工作,包括税收方针政策的研究、制定、宣传、贯彻、执行工作; 税收法律制度的建立、调整、修订、改革、完善、宣传、解释、咨询、执行工作;狭义税务一般是指税收的征收与管理工作。
主要培训内容:全员参与改善、问题分析与改善管理、5W1H与PDCA、5S现场管理、目视管理、定置管理、QC小组与管理、流程管理、提议案、设备管理。
学习导读:没有执行力就没有竞争力;剖析执行难的问题根源;执行力与员工新素质模型;组织执行力的五大法则;高层执行力与狼性原则。 六、执行的“三讲四化”方法论
执行力是管理中最大黑洞问题,执行力是企业成败的关键,没有执行力就没有竞争力。成功=5%的战略+95%的执行,若不解决企业执行的问题,宏伟的蓝图只不过是个美丽的谎言。
学习目标:了解Python发展历程、特点、应用领域;了解Python程序执行原理;掌握Python开发环境的配置;了解PyCharm编写简单Python程序。
《非人力资源的人力资源管理》培训课程是企业的经典培训课程。企业高层从大局着眼把握未来人力资源管理发展方向,倡导企业各级管理者都关心人力资源问题,承担人力资源管理责任。
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