摘要:1.全球人口数量与驱动因素;2.全球人口红利和老龄化;3.人口迁徙与产业变迁;4.中国人口现状与展望。
摘要:1.复合用工是一种将固定用工与灵活用工相结合的新模式,能够为企业和个人提供多元的用工与工作方式;2.得益于企业、劳动者和政府三者的驱动,云平台模式在中国具有较好的潜力。
摘要:1.新兴在线招聘龙头,“直聊+智能匹配+移动”模式直击传统线上招聘痛点;2.收入、收款端强劲增长,亏损显著收窄并在 2020Q3 首次实现翻正;3.用户基础持续夯实,粘性不断增强。
随着人们逐步重返工作岗位,以及公众日益希望企业能引领社会回归正常,首席执行官们避免对未来工作模式进行彻底改变,但是他们也认识到员工对继续保持工作灵活性的需求。
摘要:1.“灵活用工”——新型用工模式出现;2.数字化助力“灵活用工”快速发展;3.数字化“灵活用工”业务系统发展现状;4.“灵活用工”数字化趋势与隐患。
HR SaaS简单来说,就是人力资源服务软件,是随着互联网的成熟产生的一种完全创新的软件应用模式。HR SaaS厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上,客户可以按需购买,并通过互联网获得厂商提供的服务。
创业维艰,创业成功者往往经过千锤百炼。哈佛商学院的研究显示,第一次创业的成功率仅为23%。然而,即便创业之路如此艰难万重,依然有越来越多的中国女性主动而非被动地、毅然地走上创业之路。
中国拥有庞大的劳动力资源,伴随着新科技爆炸式的发展,新冠肺炎大流行的爆发, 职场面貌也发生了巨大的变化。各组织不得不打破传统的工作模式,迅速转向灵活的工作方式——远程办公,也不得不灵活地随需随聘员工或共享员工资源、更新员工技能。
使用系统方法来分析和了解自然环境,通过协调人与周围环境的关系,充分利用“气”,提高生活质量。…………以达到持续发展的目的。
战略图:一种用直观的方法呈现组织战略的工具。战略目标:对战略的具体组成部分的陈述。衡量指标:是跟踪和监控战略目标完成情况的方法。目标值:是某一个指标的期望值水平。行动方案:为了完成某项战略目标,或提高某个指标的目标值所制定的关键行动计划。
作为中国经济的主战场,制造业的高质量发展,意味着利用新基建、智能化改造,推动传统制造业向智能制造、数字制造转型升级;向管理要效益,增强制造业的组织能力建设。
摘要:1.通信行业围绕运营商、2B2G应用以及流量三大主线;2.运营商市场迎来5G和10GPON升级周期;3.2B2G应用以5G、物联网应用为代表。
我们最新的全球最高管理层调研主要探索在充满数据的世界抢占领先地位所需具备的能力。我们采访了全球 13,000 多位最高层主管,了解他们从数据中获得的价值、他们打算如何将数据转化为差异化优势以及他们的计划取得了多大的进展。
PMP项目管理全套课件.pptx
某著名汽车品牌经销商总经理培训.ppt
2023年度机械行业投资策略:看好技术进步和自主可控背景下机械行业的优秀成长公司.pdf
2022年度机械行业投资策略报告:看好重制造背景下优质成长的机械设备公司.pdf
通信行业深度报告:5G+工业制造,工业信息化智能化快速渗透,关键零部件及工业IC国产替代机遇.pdf
中草药种植基地建设项目可行性研究报告.doc
【财务必备】企业新会计准则详解.pptx
工程科技行业深度研究报告:2022全球工程前沿.pdf
新能源汽车之混动行业专题报告:DHT技术浪潮来临,自主品牌插混转型加速.pdf
2022年医药投资策略分析报告:医改回归医疗本源,成长、赛道两手抓.pdf
【化工行业分析报告】能耗双控对化工行业影响分析.pdf
【化学公司深度研究报告】万华化学:聚氨酯龙头再迎新一轮成长,打造新材料平台型企业.pdf
质量改进组织形式:六西格玛改进.pptx
阿里云创新中心白皮书系列之机器人行业:2022年中国机器人产业图谱及云上发展研究报告.pdf
中国信通院-数字孪生城市技术应用典型实践案例汇编2022.pdf
2020-2021年度全球区块链产业全景与趋势报告.pdf
2020-2021年元宇宙发展研究报告.pdf
2023年中国AIoT产业全景图谱报告.pdf