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67个企业薪酬设计常用表格汇总
培训案例大全
其实企业的管理就是财务管理(资金为先、利润为果),财务健康与否将直接决定企业长远发展,然而健康的财务仅靠财务部门是远远不够的,中高层管理人员自身财务素养与观念却发挥着举足轻重的作用。
员工胜任素质模型与任职资格全案
为推动建立科学、合理、可操作的国有创投和政府引导基金激励与容错机制,中国创投委与 LP 智库连续三年组织调研,通过对收集的数据分析整理,了解国有创投机构和政府引导基金“激励与容错机制”制订与实施情况,痛点与问题,并在此基础上发布本报告。
企业生存发展需要完善的经营与管理体系,也离不开文化的思想保障。在市场竞争日益激烈的今天,企业的技术优势与业务特长可能被竞争对手模仿或者借用,但是文化无法进行完全复制,可以说,文化是企业形成核心竞争优势的重要力量。
在这个唯有变化才是永恒的世界,家族企业新生代(下文提及“新生代”之处均指“家族企业新生代”)领导者们所肩负的责任无论从广度还是深度来看都是前所未有地复杂和艰巨。
非财务经理的财务管理培训.pptx
企业文化重塑实践调研报告.pdf
2022国有投资机构激励与容错机制调研报告.pdf
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2022年普华永道全球新生代调研:在时移世易的大时代传承衣钵.pdf
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