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企业文化重塑实践调研报告(72页).pdf
  长工   2023-04-10   95568 举报与投诉
 长工   2023-04-10  9.5万

【报告导读】企业生存发展需要完善的经营与管理体系,也离不开文化的思想保障。在市场竞争日益激烈的今天,企业的技术优势与业务特长可能被竞争对手模仿或者借用,但是文化无法进行完全复制,可以说,文化是企业形成核心竞争优势的重要力量。

然而,企业发展过程中,必然需要经历各种变化、调整,如市场环境变化、战略调整等,这就对企业文化的重塑提出 了现实要求。企业需要在保持自身活力、竞争优势的基础之上,引进新的文化因子进行整合、落地。

本届报告将会针对现阶段文化重塑阶段企业的特点,从明确文化理论、文化宣贯、文化落地效果评估三个主 要流程出发分析关键内容,关注本报告,您将获得: 

◈ 企业可以结合哪些变化重塑文化的内容?不同层级管理层等关键角色的具体参与情况如何?如何预防文化冲突的发生? 

◈ 企业如何拆解出文化提倡的行为内容以及不提倡的行为内容,将文化宣贯具象化、场景化? 

◈ 企业在从不同维度衡量文化落地效果?所采用的手段有哪些?



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