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通信行业分析报告：2022年投资策略报告-5G深耕，创新价值（41页）.pdf
举报与投诉人口老龄化，企业招工“难” ：国内劳动年龄人口数量下降，劳动力供给拐点 已经出现。据国家统计局数据显示，2018年15-64岁人口较2013年峰值累计减少 约1200万人。
劳动力成本上升，企业招工“贵”：国内制造业(规模以上单位)职工平均工资也 不断提升，国家统计局数据显示2018年中国国内制造业(规模以上单位)就业人员 年平均工资为6.5万元，2013~2018年复合增长率为8.5%，制造业企业用工成本处 于快速提升阶段。
人工红利到工程师红利竞争，自动化设 备代替人工的需求迫切；
制造业的多品种小批量柔性生产替代大 规模定制生产模式的转变正在进行中。
柔性生产、智能调度、品质预测、能耗 监控等技术成为下一轮制造业竞争焦点。
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