首页 > 文档云仓 > 企业管理工具箱 > 人力资源管理 > 某大型国有汽车企业薪酬体系
【报告导读】东风汽车公司的薪酬制度原则体现了与公司发展阶段的管理理念相适应体现公司价值取向和企业文化,体现员工的岗位、能力与业绩的差异,为员工提供发展通道。实现薪酬制度对内具有公平性的激励性,对外具有竞争性。
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