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随着疫情管控放松就业市场加速回暖,疫后复苏中服务业的率先修复催生了大量劳动力需求,企业面临用工短缺的压力以及用工成本持续提升,以及疫情期间求职者对于灵活就业认可度提升,供需双重驱动下,后疫情时代人力资源行业有望实现加速修复。
2021 年全球上市人力资源服务企业中,美国上市企业数量达到 22家,占比为 39%,稳居全球第一。高人才成本、变化的劳动人口结构、第三产业为重的经济结构、宽松的监管机制和劳动力市场高流动性等因素共同推动美国人力资源服务行业高速发展。
上世纪九十年代起日本经济增速换挡、就业结构变化等因素催生非正式用工需求,倒逼政策法规的发展完善,共同促进了日本灵活用工行业的快速发展。
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