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摘要:1.在线招聘行业:基于“人找人”的双边网络效应赛道,线上化率仍处在较低水平;2.BOSS直聘:移动+直聊+AI匹配精准解决市场痛点;3.收入测算和估值.
灵活用工、在线招聘、猎头是人力资源三大细分方向,三者业务形态和特征各不相同,相互促进、相互补充。
疫情之后,政策倾斜,就业优先;上网时长刷新,招聘APP时长增长;疫情下宅经济爆发、科技助力云招聘;在线招聘行业明显复苏,垂直招聘崛起。
线上中高端人才招聘龙头,向人力资源服务综合平台进发。成长边界不断扩张,面向万亿蓝海。科技驱动的在线招聘平台,以猎聘网为核心,不断扩充产品矩阵。猎聘不断深挖 B 端客户价值;同时依靠大数据与人工智能算法赋能平台。
本研究报告将分:"1.在线招聘行业市场状况;2.在线招聘行业人群洞察;3.在线招聘行业未来趋势。"三个板块全面解析我国企业在线招聘。
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