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67个企业薪酬设计常用表格汇总（76页）.doc

67个企业薪酬设计常用表格汇总

  文曲  3508   2023-11-10

  文曲   2023-11-10  3508

2022北京薪酬报告（74页）.pdf

《Michael Page 薪酬报告》，旨在为招聘经理与求职者在了解各行业职能的薪资范围时提供参考，涉及财务、技术、人力资源、销售等多个领域。

  猫小share  1.9万   2022-11-23

  猫小share   2022-11-23  1.9万

中国大陆薪酬趋势报告2022：让才华自由施展，做业界精英（120页）.pdf

调研数据显示，仅有 9.1% 的职场人在 2022 年没有跳槽的打算，其中有 35.26% 的人已经在寻找新机会的路上。但是从雇主端的反馈显示，86.65% 的企业 2022 年招聘岗位预期增长低于 40%。

  强生  2.8万   2022-07-27

  强生   2022-07-27  2.8万

绩效管理与薪酬设计培训（41页）.ppt

区分业务人员和非业务人员，依职能系列区分绩效奖金架构并鼓励专业发展。组织型态与职责类似之单位(例：利润中心间)才能以单位间相对绩效比较，决定单位间薪酬差异。

  长工  1.0万   2022-03-20

  长工   2022-03-20  1.0万

人力资源研究报告：2022年人才市场洞察及薪酬指南-科锐国际（194页）.pdf

摘要：1.硬实力：创新驱动领域集聚百万年薪人才，供需失衡造成 “内卷”式人才抢夺；2.K 分化：质量并重调整重塑，人才市场需求呈现冰火两重天；3.跨圈层：企业业务延展应对不确定性，复合型人才成为重点吸引对象。

  Tina  10.7万   2022-03-16

  Tina   2022-03-16  10.7万

2022年薪酬白皮书-锐仕方达&薪智（105页）.pdf

报告目录：1.宏观经济；2.全球趋势；3.中国劳动力市场；4.行业发展趋势。

  August  5.7万   2022-01-24

  August   2022-01-24  5.7万

某公司薪酬体系方案完整版（40页）.docx

为鼓励员工专精所长，依据岗位性质和工作特点，公司对不同岗位员工实行不同的工资制度，构成公司的薪酬体系，包括年薪制、岗位（技术、销售）绩效工资制、协议工资制以及市场工资制。

  岱华科技  5.2万   2021-06-02

  岱华科技   2021-06-02  5.2万

XX科技公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告（35页）.pptx

世界著名人力资源咨询公司为上海某大型企业所做的薪资调整方案。

  强生  9164   2021-05-13

  强生   2021-05-13  9164

【免费下载】如何制定无懈可击的高管薪酬（6页）.pdf

怎样才能制定出与股东利益相一致的高管薪酬架构？

  强生  513   2021-03-24

  强生   2021-03-24  513

【免费下载】2021年中国市场展望和薪酬报告（44页）.pdf

2021年进入“十四五”新征程。十四五规划将对经济发展产生长期战略效应，其一目标是民生福祉达到新水平。而这些目标的实现离不开关键要素——人力资本。

  闪闪红星  2984   2021-02-20

  闪闪红星   2021-02-20  2984

2021年企业人工成本预算管理实践调研报告（48页）.pdf

报告摘要：1.制造业2021年薪酬总额涨幅较为保守，互联网行业预计相对乐观，房地产、金融企业薪酬总额涨幅呈两极分化趋势；2.外资企业2021年的薪酬预算增长最为保守，民企相比国企更乐观。

  Tina  2737   2021-02-07

  Tina   2021-02-07  2737

2021年企业人工成本预算管理实践调研报告（48页）.pdf

本报告包含2021年公司业绩与人工成本预算涨幅趋势，以及人工成本预算管理实践，供企业开展人工成本预算编制与管理工作参考。

  Tina  2680   2021-01-15

  Tina   2021-01-15  2680

【薪酬研究报告】瀚纳仕亚洲薪酬指南2020（116页）.pdf

我们的研究表明，对雇主和员工来说，2020年将会是充满挑战的一年。但这样的市场条件也带来了机遇。如果应聘者能灵活应变，提升企业应对变革所需的技能，就能把握住机遇。

  August  2766   2020-11-29

  August   2020-11-29  2766

2020新员工培训需求及满意度调查报告（25页）.pdf

核心发现：1.近 9 成职场人认可新员工培训必要性；2.过半企业重视新员工培训，企业规模越大越重视；3.新员工培训普及率近 6 成，企业文化为主要内容.....

  August  2633   2020-11-26

  August   2020-11-26  2633

某集团人力资源规划方案（140页）.ppt

报告框架：第一部分 项目引言；第二部分 人力资源规划的总体思路；第三部分 岗位和编制分析；第四部分 公司职位序列。

  August  2836   2020-11-24

  August   2020-11-24  2836

【HR战略报告】某集团人力资源管理战略（106页）.ppt

成功的人力资源战略需要公司领导者的高度重视和全员的积极参与。总经理是人力资源管理改革的发起者；直线经理负责人员业务的管理；人力资源部门负责组织实施并提出改进建议。

  Tina  3234   2020-11-24

  Tina   2020-11-24  3234

【人力资源】汽车制造业人才大数据报告（21页）.pdf

作为技术密集型行业，汽车制造业的良性发展，与行业内专业人才的背景构成、就业倾向、就业流动等息息相关。在本报告中，我们基于e成科技人才大数据，针对汽车制造业人才发展趋势进行深度解读，希望可以帮助业内人员增进对该行业人才状况的了解。

  Tina  2669   2020-11-22

  Tina   2020-11-22  2669

【人力资源管理培训】HR六大模块详解PPT（170页）.ppt

本课件，人力资源管理六大模块将按照“概念——供需预测——组织结构设计——工作分析”详细解析。

  Tina  2601   2020-11-20

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