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一、长期目的:满足企业战略发展的需要。二、短期目的:满足企业年度计划的需要。三、职位目的:满足职位技能标准的需要。四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要。
培训大纲:1.公司培训发展的新趋势;2.公司的培训体系介绍;3.公司培训体系的诊断结果。
该项目建议书基于我们对中信银行需求提出的初步设想,这些初步设想是基于对中信银行有限的了解上,做出的初步结论。
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