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具体而言，HR将如何引领组织向前一步，未来1-2年人力资源的管理聚焦点、转型的方向包括什么？背后又揭示了哪些影响因素和未来趋势？本报告将结合数据分析、企业访谈和对位和对行业实践的观察，对上述问题展开解读。
德勤人力资本专家通过研究、分析及行业洞见，帮助企业对人力资源、人才、领导力、组织及变革等领域进行设计并协助贯彻实施，最终通过优化人员绩效提升企业经营业绩。
本报告从5个方面阐释方法论：1.如何保证组织绩效；2.战略与战略解码；3.战略解码会要求；4.如何战略解码（高层）；5.如何战略解码（公司、部门）。
在本报告中，绩效改进是指确定组织中一项绩效问题的根本原因，并实施解决方案以解决绩效问题的过程（解决方案可能是培训，也可能不是）。绩效问题可能出现在组织层面、结构/流程层面或者岗位/绩效人层面。
企业要持续成功必须掌握两大关键成功因素：正确的战略以及合适的组织能力。
集团战略解码方法论.pptx
组织能力诊断报告.pdf
【组织绩效改进白皮书】推动企业斩获成功的方法和技能.pdf
德勤全球人力资本趋势报告.pdf
中国人力资源管理年度观察2020.pdf
