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海氏(Hay)工作评价系统又叫“指导图表—形状构成法”(Guide Chart-profile),是由美国工资设计专家艾德华·海(Edward Hay)研究开发出来的。
这是全球著名咨询公司美世公司的岗位价值评估工具,是HR经理必备的管理工具。
本方案的培训核心内容:1.薪酬激励体系问题诊断回顾;2.薪酬激励体系优化设计方案。
管理体系上,从“人”的管理向注重“岗位与业绩”的管理转变。
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