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培训规划思路:1.把培训做为人才招聘的一个渠道;2.培训发展是人才保留计划的一部分;3.把培养建设成人才梯队形成的通道。
本报告开展中国数字营销人才的研究,希望帮助企业的数字营销人才培养和招聘,高校的数字营销人才的教育以及数字营销从业者的能力进阶提供参考。
某公司培训体系及培训规划思路报告.ppt
2020中国数字营销人才发展报告.pdf