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摘要:1.人才流动新风尚;2.经济领域人才流动气象图;3.招聘变革时代。
摘要:1.硬实力:创新驱动领域集聚百万年薪人才,供需失衡造成 “内卷”式人才抢夺;2.K 分化:质量并重调整重塑,人才市场需求呈现冰火两重天;3.跨圈层:企业业务延展应对不确定性,复合型人才成为重点吸引对象。
在一个公司组织的运营管理之中,若能掌握少数的几个领域,便能确保该公司具备相对的竞争能力,若是能在这几个关键领域中保持好的绩效,则该组织便能够成长。
这份产品经理生存报告,希望能给产品经理们的职业规划和发展带来一点启发。
人力资源研究报告:乘势而上·2022年人才流动与迁徙.pdf
人力资源研究报告:2022年人才市场洞察及薪酬指南-科锐国际.pdf
【人力资源管理报告】关键成功因素与绩效指标分解.pdf
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