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为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。
了解中国HR胜任力模型和HR成长与发展轨迹及职业发展路线，关注HR发展状况，成为各个模块不同职级HR的个人成长与发展过程中的指引和参考。
基于领英平台大数据，对我国十所“双一流”高校（以下简称 U10）超过 21.8万毕业生的发展情况进行“画像分析”，洞察高校毕业生发展选择的方向与趋势。
为了更好地助力高校毕业生发展，本报告对我国十所“双一流”高校（以下简称 U10）①超过 21.8万毕业生的发展情况进行“画像分析”，洞察高校毕业生发展选择的方向与趋势。
数字化人才所拥有的技能包括：数字挖掘、工程与分析；编程与网络开发；数字营销；数字设计；移动应用开发和人工智能等。
人人都想当网红的时代并非不现实，除了李佳琪、李子柒等头部“网红”外，这个行业还有哪些岗位是普通求职者可以谋求的？哪些岗位机会多、哪些岗位待遇好？需要具备什么样的资质才能进入该行业？
客观了解中国CSR职业经理人的职业发展现状及发展趋势
【免费下载】中国HR成长之路调查报告.pdf
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数字化人才解码报告.pdf
2019 CSR职业经理人调查报告.pdf
2019年短视频直播行业人才发展报告.pdf
中国高校毕业生职业发展研究与展望.pdf
2020中国高校毕业生职业发展研究与展望(58页).pdf
