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越是在艰难的时刻,优秀的人力资源实践越能凸显其本身的价值,因为每个个体、每个组织都在寻找方向和路线。2022 年,中国年度最佳雇主收到 93426 家企业报名,再次创下新高。
摘要:1.中国正处于数字经济蓬勃发展的时期,就业结构发生深刻变革,对劳动者技能提出更高要求;2.当代职场人超85%正经历职场困境与挑战,要想提升职场满意度,收获更丰厚的成果,还要“靠实力说话”。
在为将来做准备的过程中,企业和HR职能部门需要快速地完成转型,重新定义工作和职业生涯、重新诠释退休的意义以及何为责任。
2022年中国职场人群发展建议白皮书.pdf
中国年度最佳雇主评选报告:中国企业雇主品牌新趋势.pdf
【人才】2020全球人才趋势报告-美世(68页).pdf