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报告认为,“数字化”和“人性化”成为推动未来就业增长的重要因素,新增就业需求主要集中于数据与人工智能、护理经济和软件产品开发等 7 大行业的 96 种职位之中。
基于领英平台大数据,对我国十所“双一流”高校(以下简称 U10)超过 21.8万毕业生的发展情况进行“画像分析”,洞察高校毕业生发展选择的方向与趋势。
本报告以2020年应届生为调查对象,对他们的就业意向和就业情况展开调查分析,系统解读2020年应届毕业生为什么就业难和就业难体现在哪些方面,期待通过真实的数据反映,为企业制定招聘计划提供一定的事实依据,为应届生求职就业提供专业的策略指导。
内容摘要:2020年,一场突如其来的疫情使得拉动我国经济增长的“三驾马车” 中的消费和出口出现双向限制,投资驱动范畴的新基建顺势而为。作为新基建领域之一的工业互联网是我国制造业实现数字化转型的重要抓手。
本报告从:1.生源篇;2.行业篇;3.培养篇;4.工具篇等四个章节分析了近36万2019-2020年应届生的测频数据,为企业打造校园招聘人才造血机制提供参考。
核心发现:1.就业市场冷热不均,工作机会和收入分配向知识、技术密集型岗位倾斜;2.白领普遍追求就业质量,因技能缺失影响求职竞争力;3.大学生对职场一无所知,技能接轨错位......
通过此次调研,美世对高科技与互联网行业在员工福利领域的现状及思考进行了深入研究,旨在为该行业领域的员工福利实践的未来发展提供更多洞见。
本报告开展中国数字营销人才的研究,希望帮助企业的数字营销人才培养和招聘,高校的数字营销人才的教育以及数字营销从业者的能力进阶提供参考。
美世第26次年度生活成本调研发现,货币波动、商品和服务成本上涨及不稳定的住宿价格,是决定国际外派项目雇员的派遣薪资福利总成本的关键因素。
我们在研究中将微观经济分析和宏观经济方法结合起来,共同评估机器人流程自动化和人工智能的全面影响和生产力提高对整体经济的刺激作用。
为了更好地助力高校毕业生发展,本报告对我国十所“双一流”高校(以下简称 U10)①超过 21.8万毕业生的发展情况进行“画像分析”,洞察高校毕业生发展选择的方向与趋势。
本报告旨在探讨:面对飞速进步的数字时代,为了建立符合其需求的财会职业,情感智力应发挥何种作用;通过调研,我们不仅了解到数字时代财会行业受访者的情商水平,同时还明确了数字技术对他们所需情商的影响。
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