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目录:1.成功讲师的6个方面;2.培训讲师的授课目的;3.成人学员的学习特点。
内部培训师认知;内部培训师需要的能力和技巧;国内外先进培训案例分享。
培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工不断的“①积累知识、提升技能;②更新观念、变革思维;③转变态度,开发潜能”,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
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