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蓝领劳动者群体是中国经济最坚硬的基⽯,也是实现⾼质量发展不可或缺的⼒量。当前全球产业链重构速度加快,产业转型升级不确定性增强,对蓝领群体就业产⽣⼀定冲击。
2020年,突如其来的新冠疫情给世界各国的政治经济造成冲击,国际货币基金组织(IMF)4月发布《世界经济展望报告》显示, 预计今年发达经济体经济将萎缩6.1%,新兴市场和发展中经济体经济将萎缩1%,全球失业大潮来袭。在此背景下,灵活用工作为一种新型用工模式,对于特殊时期的社会治理和资源配置起到稳就业、促发展的积极作用。
大多数企业都处在复杂的用工规则和薪资制度中,如跨区域差异、融合了月薪制和小时制、临时工等的多元化用工、综合工时以及混合技能排班。在时间和考勤管理方面采用Kronos产品所得到的投资回报(ROI)远大于仅采用PeopleSoft等E-HR软件产品
完善劳动力管理,延伸E-HR战略价值.pdf
中国蓝领群体就业研究报告2022.pdf
2020年灵活用工行业研究报告.pdf