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企业培训体系设计详解（100页）.pptx
  强生   2021-07-08   70318 举报与投诉
 强生   2021-07-08  7.0万

【报告导读】企业建立培训体系的目的：短期目的是满足企业年度计划的需要；长期目的是满足企业战略发展的需要；职位目的是满足职位技能标准的需要；个人目的是满足员工职业生涯发展的需要。

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