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人力资源服务行业行业研究报告（53页）.pdf
举报与投诉【报告导读】第三产业就业人数在总就业人口中占比持续攀升，疫情冲击更为明显。经济结构调整使第三产业跃居成为就业支柱型产业，疫情冲击下，第三产业发展受重创，就业人口受产业震荡影响持续走高。产业结构调整+新增就业人口的薪资期望值攀升加剧企业用工成本，形成"用工荒+就业难"的两极并存现状。
就业市场疲软使新增高校毕业生就业意愿低。求职时间之滞后，报考研究生人数大幅增加，使大量毕业生挤压在4-5月进入求职市场，加剧市场吸纳压力。
毕业生求职方向与市场存在错位。毕业生倾向行业的就业景气程度低，而高吸纳能力行业不在毕业生求职首选。供需错配亟待有匹配能力和两端资源的人服平台进行整合与对接。
农民工老龄化、本地就业、第三产就业倾向显著. 年轻劳动力从事体力劳动意愿弱，同时产业结构调整压缩传统行业的就业吸纳空间。
产业结构持续调整，新增就业供需亟待匹配。对有返乡意愿、从事第三产业工作的农民工，可导入灵活就业模式中，保证返乡农民工就业的基础上，加强吸纳企业在疫情不确定性中的抗风险能力。
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