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某大型科技集团薪酬体系（25页）.ppt
  长工   2022-03-27   9363 举报与投诉
 长工   2022-03-27  9363

【报告导读】这是联想集团的薪酬体系。联想集团争取在国际企业中具有的相当竞争力水平，并努力保持在国内企业中的领先地位。联想薪酬定级从三个维度：进行市场调查，修订个人定级对应的工资，以保证具有竞争力的薪酬水平。根据公司组织结构和岗位的调整，确定新的岗位定级。根据员工的适岗程度，确定员工的个人定级。


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