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2021年工作回顾:人力资源配置、招聘工作总结、人力资源结构分析、培训、绩效考核、薪酬管理。2021年人力资源部工作亮点。2021年人力资源部工作不足。2022年人力资源部工作计划。
目标方向:以动厢物流持续改进为目标。继续提高动厢车间的节拍化和准时化程度。三年的推进,我们已逐步走上精益之路,形成一定 氛围,但未形成全员,全过程,全方位的精益生产。
情绪管理,指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。现代工商管理教育如MBA、EMBA等均将情商及自我情绪管理视为领导力的重要组成部分。
项目管理(Project Management,PM/Management by Projects,MBP)项目管理是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。
项目是为创造特定产品或服务的一项有时限的任务(其中:“时限”是指每一个项目都有明确的起点和终点;“特定”是指一个项目所形成的产品或服务在关键特性上不同于其他相似的产品和服务)。
第一部分:管理基础(第一单元:转换思维方式);第二部分:自我管理(第二单元:认清角色做对事);第三部分:综合技能(第三单元:高情商沟通、第四单元:100%执行、第五单元:从团伙到团队、第六单元:教练技术)
流程是一项活动或一系列连续有规律的事项或行为进行的程序,是企业管理规范的载体之一。通过与相关制度、附表(件)相结合,管理流程将企业各部门的工作有机的联系在一起,使管理过程、责任和管理权限等要素更加直观、明确、清晰。
用定量和定性相结合的系统思想和方法处理大型复杂系统的问题,无论是系统的设计或组织建立,还是系统的经营管理,都可以统一的看成是一类工程实践,统称为系统工程。
稻盛和夫说,对这个纷乱浮躁的时代来说,最需要的就是从根本上质问“人为什么活着”?这是类似沙漠里撒水那样虚无或者在急流中打桩一样困难的事情。但是,我相信只有单纯且直率的质问才有更深的意义。
假如能对自己进行积极的暗示,面试者就会充满自信,心境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地表现自我,面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
一个优秀的企业做同样的事情,但是却比别人做得更好,落实更到位、更迅速,能够从激烈的竞争中脱颖而出,独占鳌头,靠的就是企业的执行力。
2017年度在公司高层的正确领导下,产品质量在稳步提升,各部门全体成员在思想也得到了重视,认识到产品质量的重要性。在工作中查缺堵漏,防微杜渐,积极配合质量部的工作,在保持产品质量稳定中起到了至关重要的作用。
在过去的2021年,综合管理部紧紧围绕服务公司,强化管理和提升工作理念,努力增强工作的主动性和创造性,发挥了综合部的“组织、协调、服务”的职能作用,能够在工作中起到承上启下、协调内外的作用,为公司在2021年快速发展中保驾护航。
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