首页 > 文档云仓 > 人力资源工具箱 > 人力资源管理 > 数字化行业:企业数字化人才发展白皮书,未来已来,时不我待
【报告导读】伴随着大数据、人工智能、云计算等数字技术的发展,数字经济逐渐释放强劲动能,《“十四五”数字经济发展规划》提出,到2025年, 数字经济核心产业增加值占GDP比重将达到10%。通过数字技术与传统产业的深度融合,传统产业数字化、智能化的水平不断提高,各行各业数字化转型浪潮迭起,新冠疫情的持续发酵又进一步加速了企业数字化转型的进程。在此背景下,企业对数字化人才的需求急剧增长,数字化人才日益成为国家创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。
然而,当前各个行业普遍存在数字化人才缺口,人才缺乏已成为制约企业数字化转型的关键因素,既懂技术又懂业务的复合型人才更是紧缺。基于阿里云在数字化人才培养领域长期的深耕实践,艾瑞联合阿里云共同发布此报告,对数字化人才培养和企业数字化人才发展现状进行梳理和研究。由于不同行业在数字化人才的培养上表现出差异性诉求,以及考虑到市场成熟度和实践经验,本报告聚焦于金融、零售、能源和制造四个行业,采用定量与定性相结合的研究方法,对数字化人才的发展态势、岗位能力需求、培养体系和企业案例分别进行深入探究,并从人力资源管理的角度提出建议,以期输出有价值的研究成果,为行业的数字化人才发展提供借鉴意义。
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