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XX集团人力资源咨询项目建议书:岗位、薪酬、绩效(46页).ppt
  长工   2022-10-18   7420 举报与投诉
 长工   2022-10-18  7420

报告导读管理干部是承接XX集团未来长远发展的核心人力资源,基于集团统一打造XX品牌而确定的组织架构与分工形态,有效衡量与评价不同层级、不同板块的管理者的绩效,并界定与之相匹配的薪酬标准,是充分发挥管理者的潜能与积极性,为实现有效的管理人才甄别与发展的基础。

管理干部的评价和激励机制有效的关键是确保评价合理、激励到位:评价合理是指标准合理、程序合法、沟通共识;激励到位指结构合理、水平适当、适度差异,绩效导向。


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